Stimmen zur GoBS
Das sagen Unternehmen
Was schätzen Unternehmen am Studienkonzept der GoBS? Wo sehen sie Vorteile des 3-Stufen-Hochschulstudiums? Und warum ermöglichen sie ihren Mitarbeitern ein berufsbegleitendes Präsenzstudium an der German open Business School? Lesen Sie selbst!
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„Fachkräftesicherung ist unbestritten eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die German open Business School (GoBS), Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung, leistet hierzu einen wichtigen Beitrag, indem sie zu mehr Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung beiträgt. Die Anerkennung gleichwertiger Vorleistungen aus beruflicher Aus- und Weiterbildung und beruflicher Kompetenzen auf ein Hochschulstudium sowie fachspezifische Zugänge bauen für beruflich Qualifizierte Hürden für eine akademische Weiterbildung ab. Verbunden mit berufsbegleitenden Studienangeboten wird der Einstieg hochmotivierter beruflich qualifizierter Menschen in ein Hochschulstudium erleichtert. Auch angesichts der Herausforderungen, die die Fachkräftesicherung für die Berliner Wirtschaft darstellt, wünsche ich der GoBS viel Erfolg!“
Jan Eder, Hauptgeschäftsführer IHK Berlin
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„Die Arbeitswelt in der Bankenbranche ist insbesondere seit der Finanzkrise durch eine enorme Veränderungsdynamik gekennzeichnet. Die Aufrechterhaltung und nachhaltige Stärkung der Employability unserer Beschäftigten ist vor diesem Hintergrund und angesichts der erheblichen demografischen Herausforderungen in den nächsten Jahren ein vorrangiges Ziel der Personalpolitik der Berliner Volksbank. Folglich investieren wir viel Zeit in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen. In dem individuellen und passgenauen Angebot der German open Business School, das bis hin zu akademischen Graden im Bachelor- und Masterbereich reicht, sehen wir eine wertvolle Ergänzung zu unseren eigenen innerbetrieblichen Anstrengungen. Zudem ist das Angebot der GoBS – z. B. der fachbezogene Einstieg – auf den Bedarf berufstätiger Menschen zugeschnitten. Gleiches trifft auf die flexiblen Zeitmodelle und Hochschulstrukturen zu, die insbesondere auch weibliche Berufstätige bzw. weibliche Führungskräfte, die zudem familiäre Verantwortung tragen, ansprechen dürften. Die GoBS stellt insofern ein wichtiges Angebot in der Stadt Berlin zur Verfügung und sie positioniert sich als eine außergewöhnliche Hochschule in der Berliner Bildungslandschaft.“
Ursula Kriete, Bereichsleiterin Personal Berliner Volksbank
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„Die Auswirkungen des demografischen Wandels und ein steigender Bedarf an Fachkräften erfordern eine Öffnung der Hochschulen für beruflich Qualifizierte. Um weiterhin wettbewerbsfähig bleiben zu können, benötigt die Wirtschaft Menschen, die gut gebildet die Schule verlassen, eine Ausbildung aufnehmen, studieren und als hochqualifizierte Fachkräfte dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Gerade motivierten und beruflich qualifizierten Menschen muss der Einstieg zur akademischen Höherqualifizierung erleichtert werden. Dazu ist es auch unabdingbar, dass die Zugangswege zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung durchlässiger gestaltet werden. Die GoBS nimmt diesen Auftrag sehr ernst und ist somit ein wichtiger Partner für die Unternehmen, um sich für die Anforderungen der Zukunft gut zu rüsten.“
Walter Huber, Corporate Vice President Human Resources, Siemens AG
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„Der Erfolg von OTIS ist ganz maßgeblich durch die Qualifikation und das Engagement unserer Mitarbeiter/innen gemacht. Seit mehr als 150 Jahren ist OTIS führend im weltweiten Markt für Aufzugstechnik tätig. Unsere Produkte und Dienstleistungen müssen ständig weiterentwickelt werden, um Marktführer zu bleiben. Das geht nur mit den qualifiziertesten Beschäftigten, die ständig bereit sind, dazu zu lernen. Deshalb haben Training und Personalentwicklung einen so hohen Stellenwert in der OTIS Unternehmensphilosophie und Personalpolitik. OTIS fördert bereits seit 1998 im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur United Technologies Corp. (UTC) berufsbegleitende Studienabschlüsse. An diesem Programm haben allein in Deutschland bereits mehr als 300 Beschäftigte teilgenommen. So sind zzt. ca. 50 Mitarbeiter in geförderten abschlussbezogenen Qualifizierungsmaßnahmen. Wir haben in den letzten Jahren sehr gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der FOM gemacht – in punkto Studienprogramm ebenso wie in der Servicequalität. Deshalb begrüßen wir es ausdrücklich, dass mit der GoBS ein weiterer Kooperationspartner mit attraktiven berufsbegleitenden Studienmodellen für unsere Beschäftigten dazu kommt.“
Jochen Flarup, Director Learning & Development und Personalleiter der OTIS GmbH & Co. OHG
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„Am 3. Juni 2012 wird der neue Flughafen Berlin Brandenburg (FBB) eröffnen. Ein Flughafen, der sowohl eine herausragende Infrastruktur als auch Platz für weiteres Wachstum bietet. Damit sichert der FBB die Zukunftsfähigkeit der deutschen Hauptstadtregion. Als attraktiver Arbeitgeber binden die Berliner Flughäfen die Mitarbeiter gezielt in die Veränderungsprozesse mit ein und sichern so Ihr hohes Motivationsniveau. Berufsbegleitende Studiengänge bilden dabei ein wesentliches Element, den großen Herausforderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern zu begegnen. Praktische Berufserfahrung und theoretisches Hochschulwissen werden miteinander kombiniert und ermöglichen so den gezielten Ausbau von erforderlicher Fach- und Methodenkompetenz.“
Guido Baer, Leiter Personalgrundsätze Berliner Flughäfen
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„PAREXEL International ist einer der weltweit führenden Dienstleister für die Pharma- und Biotech-Industrie. Als global aufgestelltes Unternehmen mit zahlreichen Standorten auf allen Kontinenten und über 10.000 Mitarbeitern – davon mehr als 1.500 in Deutschland – stellt PAREXEL seinen Kunden Beratungsleistungen und Expertise von der Arzneimittelentwicklung über die Zulassung bis hin zur Vermarktung neuer Medikamente zur Verfügung und führt im Auftrag von Kunden weltweit klinische Prüfungen unter Einsatz neuester Technologien durch. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über exzellente Fachkenntnisse. Einige von ihnen haben diese in unserer PAREXEL-Akademie erworben. Aufstiegschancen ergeben sich für diejenigen, die zusätzlich zu fachlichem Know-how auch über fundierte Managementkenntnisse verfügen. Wir begrüßen die berufsbegleitenden Angebote der GoBS im Bachelor- und Masterbereich. Diese internationalen Studiengänge bieten die Möglichkeit, passgenau Wissen zu erwerben und gleichzeitig die sprachliche Durchsetzungsfähigkeit zu trainieren, die für eine internationale Tätigkeit unerlässlich ist.“
Dr. Ulf Schneider, Corporate Senior Vice President & Chief Administrative Officer, PAREXEL International
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„Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur abhängig von den „harten“ Faktoren, wie Markt, Wettbewerb
Birte Raske
Raske & Duparré Managementberatung
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„Mit der Globalisierung wachsen auch die Ansprüche an Dienstleister und Produkte: internationale Rahmenbedingungen müssen berücksichtigt, interkulturelle Teams zusammengestellt und Projekte geleitet werden. Hinzu kommen ein steigender Kostendruck, kürzere Produktzyklen und neue Compliance-Anforderungen.
Lutz Hoffmann
Mitglied des Vorstands,
Project Management Institute (PMI) Berlin/Brandenburg
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„Die Bedeutung des eigenen Unternehmens im Markt kennen, die Kompetenzen von Mitarbeitern stärken und Wachstumschancen ergreifen – das sind die Erfolgsfaktoren für Unternehmen im Mittelstand. Mehr und mehr müssen auch internationale Aspekte berücksichtigt werden – sowohl mit Blick auf die Beschaffung, als auch den Absatz.
Ayad Abul-Ella
Vorstandsvorsitzender Heliocentris Energy Solutions AG
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